熊本の探偵｜「西日本リサーチ」は60年の歴史があります。 > (2) 探偵からのためになる情報 > いじめ問題(イジメ) > セクシャル・ハラスメント（職場のいじめ問題）
「セクシャル・ハラスメント」とは、「性的嫌がらせ・性的おびやかし」と訳します。時・場所・相手をわきまえずに、相手を不愉快にさせる性的な言動のことです。大きく分けると「対価型」と「環境型」のふたつになります。
望まない行為を受けるという「基本的人権の侵害」にあたります。パワーハラスメント(略称パワハラ)とは、会社での上下関係を、個人的な人間の上下関係として使う暴力のことです。たとえば、肉体関係を強要し、それによって仕事を与えるという対価型のセクハラは、最も完成されたパワハラということになります。
【代償型（地位利用型）】
代償型セクハラとは、何らかの雇用上の利益の代償として、性的欲求がなされるケースです。雇用上立場の弱いものに、今晩付き合ってくれたら正社員にしてやる、言うことを聞かないとリストラする、などが該当します。
【環境型セクハラ】
はっきりとした経済的な不利益は伴わないのですが、性的言動で耐え難い職場環境を形成しているケースです。女性のことを対外的に、うちの子、女の子と呼んだり、社内で〇〇ちゃんと呼んだりする事がこれにあたります。
セクハラ行為が繰り返し行われ、毎日被害を受け続ける女性の中には、ひどい場合になると心的外傷後ストレス障害(PTSD)を発症することがあります。セクハラの反復行為が女性の心に深い傷となって残り、フラッシュバック、不眠、うつなどの症状に悩まされることになります。深刻な自体に陥る前に、ぜひ当社にご相談下さい。
熊本でのハラスメント関係の御相談は「西日本リサーチ株式会社」までご連絡ください。
｛フリーダイヤル｝0120-252-444
|
|
探偵調査をお考えの方へ。まずは無料相談を 探偵調査なら西日本リサーチへ。 西日本リサーチグループ 熊本本店西日本リサーチ㈱加盟 内閣総理大臣認可 |
「西日本リサーチ」熊本で生まれた歴史ある探偵社。
